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特集"官製"春闘2018(その7)「平均賃上げ率2.16%も、ベースアップ率は大幅アップ!~連合、第1回春闘集計結果発表」

 3月16日、連合が第1回春闘集計結果(回答数:675組合)を発表した。概要は次のとおり。


ベースアップ+定昇分による平均賃上げ率は2.16%(賃上げ額:6516円)。前年の第1回集計時より+0.1ポイントとなる。

内訳

 (1)組合員300人未満(中小企業など)→2.17%

   組合員300人以上(中堅・大手など)→2.16%

    ※僅かながらも中小企業が上回り、賃金格差はやや縮小した。

 (2)回答675組合のうち、ベースアップが確認されたのは428組合。平均ベースアップ率は0.77%(金額:2219円)となり、前年第1回集計時(0.43%、1349円)を大幅に上回った。

 (3)非正規労働者の賃金引上げは、単純平均25.98円(前年第1回集計比:+2.33円)、月給5946円(同+137円)となった。

 (4)その他、賃金以外にも労働時間短縮、非正規労働者への待遇改善が実現。

 
※なお、第2回集計は3月23日、第3回集計は4月6日の予定。


~久々の?放談三昧~

・残念ながら現段階において、集計結果上、3%程度の賃上げは実現していないが、実際のところ、実現している会社は多い。人手不足、人材流出を懸念して止む無く賃上げせざるを得なかったのが実態か。ただ、それが非正規労働者にも波及しているのが今年の特徴かもしれない。尤も、肝心の「2018年問題」は片付いていないが・・・?

・また大半はベースアップ+定昇分、更にボーナスを加えた「年収ベース」による3%賃上げを実現したところも多い。ようやく経団連会長のいう「年収ベースで賃上げ」が実現した?

・しかし、その一方で今回賃金格差はやや縮小傾向にあっても、相変わらず中小企業では賃上げすらままならない状況が続いている。こういう会社に限って労組が組織されていない場合も多くそこを何とかしなければ賃上げや景気上昇などの実感が湧かないのは当然だ。また、大手であっても業績等の関係で「ゼロ回答」とした会社も散見される。

・あくまで「第1回」なので断言できないが、まずは賃上げの流れが全体に波及するのを期待したい。少なくとも昨年みたく、最終結果で残念な結果とならないように・・・?


                                ~その8へ続く。


☆お断り:本内容は2018年3月17日付読売新聞記事(リンクなし)を引用しつつ、自身の想い等を盛り込みました。



    

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受信: 2018年3月17日 (土) 15時20分

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